Risogra-inc 今回のポイント
① 【半年前のトレンドはもう古い！？マーケティングは超情報戦。高速で勉強が必要！】
② 【深刻な人材不足＆マーケティング専門社員を雇うメリットはあまりない！？】
③ 【マーケティングは魔法ではない！成功するルールは決まっている。自己満足の施策はご法度！】
① 【半年前のトレンドはもう古い！？マーケティングは超情報戦。高速で勉強が必要！】
- 半年どころか1か月で使えなくなる方法も！？その方法の寿命を知って正しく運用する必要アリ。
- 最新情報をどれだけ獲得できるかが大切。業界の常識：本が発行されたらもう古いやり方。
- 一方で30年変わらないセオリーもある。その見極めが難しい。両方の勉強とアップデートが常に必要。
② 【深刻な人材不足＆マーケティング専門社員を雇うメリットはあまりない！？】
- マーケティング運用ができるレベルの人材は全国で不足。特に地方には、なかなかいない。
- 自社で社員を雇っても、一つのやり方に特化してしまうので、新しい方法を追いかけるのが非常に難しい。
- 結論：この領域は、自社で内製化しても良いが、できるだけアウトソーシングすることがおすすめ！
③ 【マーケティングは魔法ではない！成功するルールは決まっている。自己満足の施策はご法度！】
- 短期で売り上げをあげたいのに、ブログ/SNS/Youtubeをやっていませんよね？マーケティングの罠。
- 成功のルールをしっかりと把握して、適切な方法を着実に一つずつやっていく超地道な作業の連続。
- 一方で、うまくはまれば一気に拡散が可能。指数関数的に伸びるグラフがイメージできるかがポイント。
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